Intervisietraining

Intervisietraining

Het lijkt wel of steeds meer professionals en managers de waarde van intervisie ontdekken. Veel mensen werken in een dynamische omgeving waarin sprake is van verandering en/of ontwikkeling. Er wordt samengewerkt, in projecten gewerkt en oh ja, wel graag zo efficiënt mogelijk. Dat kan ontzettend leuk en uitdagend zijn maar het kan ook tot dilemma’s of vraagstukken leiden. Je hebt je namelijk telkens te verhouden tot wat er gebeurt. En je hebt niet overal invloed op. Juist dan kan intervisie uitkomst bieden. 

Herkenbaar? 

  • Er komt steeds meer op mijn bordje terecht. Hoe zorg ik dat ik balans blijf?
  • Wat er nu gebeurt is niet nieuw, maar ik ben het wel zat. Wat is mijn aandeel in deze situatie?
  • Hoe zorg ik er als projectmanager voor dat alle neuzen dezelfde kant op blijven staan? 
  • Tussen een aantal collega’s loopt het niet lekker. Wat houdt me tegen er iets van te zeggen? Hoe kan ik dit bespreekbaar maken?
  • Leuk dat ik voor die opdracht gevraagd ben maar ik ga steeds meer twijfelen of ik wel de juiste persoon voor de klus ben. Help! 
  • Moet ik voor A of voor B kiezen? Ik kom er niet uit. Hoe kan ik het beste met dit dilemma omgaan?


Werkwijze

Intervisie is collegiale coaching gericht op vergroting van de eigen professionaliteit. Bij intervisie wordt gewerkt met vraagstukken uit ieders eigen praktijk. Je kunt intervisie met directe collega’s doen. Het kan ook heel verfrissend en nuttig zijn om met vakgenoten van verschillende organisaties aan de slag te gaan. Vaak heb je dan meer afstand tot elkaar en tot elkaars werk wat helpt om onbevooroordeeld en nieuwsgierig te blijven. 

In het begin is het prettig om als groep door een externe trainer of coach begeleid te worden. De begeleiding van LaVendel is erop gericht om een groep in 5 bijeenkomsten zelfstandig te maken. Het uitgangspunt is ‘learning by doing’. Iedere deelnemer oefent met de rol van inbrenger, deelnemer en facilitator. Je leert vragen stellen die verhelderen, helpen of prikkelen. Je kunt schakelen tussen inhoud, procedure en proces. Kortom: intervisie is een verrijking voor elke professional.

Ervaringen

“Het delen van ervaringen is verfrissend; geeft een andere blik van buiten!”
“Intervisie leert mij op een speelse en creatieve manier naar problemen te kijken.”
“Uit iedere casus haal je wel iets zinvols voor jezelf.”
“Deelname aan deze intervisiegroep heeft mij enorm geholpen bij mijn dagelijkse werkzaamheden.”
 “Intervisie zorgt ervoor dat je een ogenschijnlijk praktisch en inhoudelijk probleem vanuit een persoonlijke benadering bekijkt waardoor veel oplossingen dichterbij jezelf liggen dan je dacht.”

Share by: