Werkwijze
Ik ga nooit zomaar aan de slag; het eerste gesprek is altijd een onderzoekend kennismakingsgesprek met een analyse en stappenplan als uitkomst. Wat komt er op je af? Wat wil je leren of ontwikkelen en met welk doel en resultaat?
Kortom: een zorgvuldige intake zodat duidelijk wordt welke mogelijkheden je hebt om je doel te bereiken. Hierin ben ik nieuwsgierig en geef ik terug wat ik zie, hoor en bemerk. Op die manier komen we snel tot de kern waardoor jij inzicht krijgt in wat je aan kunt pakken om beweging te creëren.
Coaching
Samen werken we aan jouw coachvraag en aan de doelen die je wilt bereiken. Door situaties te bespreken, te oefenen en te ervaren, krijg je meer inzicht in jezelf. Je ontdekt wat voor jou werkt. Ieder mens is een ijsberg. Daarom gaat het in coaching niet alleen over wat je doet, juist ook over wat je denkt en wat je drijft. Tussentijds ga je met concrete opdrachten aan de slag.
“Whether you think you can or think you can’t, you’re right.” Henry Ford
Analyses
Afhankelijk van de vraag die je hebt, maak ik gebruik van bepaalde instrumenten.
Denk bijvoorbeeld aan: